なかなかいい外国人材が集まらず困っていました
日本人のみを雇用してきたわが社に、お電話での縁でサクセススタッフから、国内在住外国人を35名派遣していただいていました。全員、問題なく今も働いてくれているのですが、この度、本格的に外国人を雇用しようという会社の方針が決まり、一気に100名オーダーをしました。
しかし、人手不足の現在、国内にいる外国人に限定すると、良い人材は時給の高い企業にとられてしまい、なかなか思うように良い人材が集まりませんでした。
派遣と技能実習生のいいとこ取りに驚きました
そんな時、「現地スタッフ派遣」なら、確実に良い人材が集まりますよと、担当の方からお話しをいただき、説明を聞きました。
「こんな派遣があるんだ」
とびっくりしました。まさに技能実習生と派遣のいいとこどりという言葉がぴったりです。実習生は、自社雇用になる為、面倒なことが多いのではと、二の足を踏んでいたところだったので、この話をいただいてすぐにお願いしました。アパートも生活用品もサクセススタッフで用意してくれるし、保険関係もすべて派遣会社負担なので、管理が楽な上に、日本にいる子より魅力的な子が多い印象です。
さらには実習生のように入社までに６ヶ月間待つ必要がないので、雇用計画も立てやすくその点も決める上で重視しました。
早速、オーダーをしたところ、1週間で希望人数をあつめてもらい、オンラインで顔合わせ、工場見学をおこないました。
純粋で優しい子が多い
良い意味で擦れていない、日本へのあこがれをもった子ばかりで正直驚きました。聞けば、インドネシアやミャンマーは問題なく集まりましたが、最近日本離れがみられるベトナムでもまだ、田舎で暮らす子たちは、日本で働きたいと願う子も多いとのことです。
日本経験がないし、日本語が心配で、現地からの人材は敬遠されがちですが、やはり現地スタッフ派遣の子達は日本を知らないので、オンラインで話していても純粋さがつたわってきました。国内で経験もあり、日本語も達者な子は、それだけ転職する可能性も高いので、現地からの人材確保はおすすめです。
実際来日して働いてもらっておりますが、やはり純粋で勤勉で家族思いで心優しい子が多い印象です。日本語は、以前国内から派遣していた先輩が通訳してくれたり、サクセススタッフの通訳社員さんがすべてフォロしてくれたので、全く問題ありませんでした。
派遣会社の対応も大事ですが、いいスタッフを紹介してもらえ、定着が良いことが、サクセススタッフを選んだ大きな理由です。
